De acordo com um levantamento da Fundação Instituto de Pesquisa Econômica (Fipe), 1.045 cláusulas contratuais já foram negociadas entre empresas e trabalhadores, com base na Medida Provisória (MP) 936/2020, que permite a redução de salários e de jornadas, suspensão de contratos, férias antecipadas e proíbe demissões. Segundo a Fipe, a diminuição do tempo de trabalho e da remuneração dos funcionários têm sido um dos principais mecanismos adotados por empregadores para evitar demissões, durante a crise provocada pelo novo coronavírus.