DÉCIMO TERCEIRO TRABALHADOR

PRIMEIRA PARCELA DO DÉCIMO TERCEIRO 2023 TRABALHADOR: SAIBA DATA QUE EMPRESA DEVE PAGAR PRIMEIRA E SEGUNDA PARCELA DO 13º AOS FUNCIONÁRIOS

Data de pagamento da primeira e segunda parcela do décimo terceiro ao trabalhador é definida por lei; Veja calendário e descubra quando dinheiro cai na sua conta

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Gabriel dos Santos

Publicado em 01/09/2023 às 9:36 | Atualizado em 01/09/2023 às 9:42
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Signos que sabem ganhar dinheiro!
Signos que sabem ganhar dinheiro! - Reprodução/ Pexels

O décimo terceiro salário é um direito que todo trabalhador tem e é sempre muito esperado, uma vez que o dinheiro "extra" no final do ano é usado por muitas famílias para pagamento de contas atrasadas ou até usado para o lazer e diversão.

MAS VOCÊ SABE QUANDO VAI RECEBER O DÉCIMO TERCEIRO EM 2023? RESPONDEREMOS ESSA PERGUNTA AGORA:

Existe uma lei que define as datas em que as empresas devem pagar o décimo terceiro aos funcionários. Trata-se da Lei de número 4.749, de 1965. Segundo essa lei, a primeira parcela do décimo terceiro salário deve ser obrigatoriamente pago até, no máximo, o dia 30 de novembro.

A primeira parcela do décimo terceiro deve representar, no mínimo, 50% do valor total do salário do funcionário.

E quando sai a segunda parcela do décimo terceiro salário em 2023?

Também segundo a Lei n° 4.749, a segunda parcela do décimo terceiro salário deve ser quitada, todo ano, até, no máximo, o dia 20 de dezembro.

Se preferir, a empresa pode pagar o décimo terceiro salário de uma vez só, em uma única parcela. Nesse caso, todo o dinheiro deve ser depositado até o dia 30 de novembro.

QUAL O VALOR DO DÉCIMO TERCEIRO?

O valor do décimo terceiro salário deve ser proporcional à quantidade de meses que o funcionário esteve contratado na empresa (incluindo meses trabalhados e o mês de férias).

Para cada mês (trabalhado ou de férias remuneradas), a empresa deve pagar, no décimo terceiro, 1/12 (um doze avos) do salário do funcionário.

Ou seja, se o funcionário trabalhou de janeiro a dezembro, ele deve receber, no décimo terceiro, um salário completo.

Se foi contratado naquele ano e trabalhou durante seis meses, o funcionário deve receber metade de um salário, por exemplo.

CURIOSIDADE

Poucas empresas fazem isso, mas a primeira parcela do décimo terceiro pode ser paga a partir do mês de fevereiro.

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