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Prefeitura de Petrolina abre seleção simplificada com mais de 800 vagas para Educação
Saiba como se inscrever na seleção
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Crítica
Texto com análise detalhada e de caráter opinativo a respeito de produtos, serviços e produções
artísticas, nas mais diversas áreas, como literatura, música, cinema e artes visuais.
A Prefeitura de Petrolina, no Sertão de Pernambuco, publicou o edital de Seleção Pública Simplificada para contratação temporária de profissionais que deverão atuar em unidades e áreas da Secretaria de Educação, Cultura e Esportes (Seduce).
Ao todo, são mais de 800 vagas e também haverá formação de cadastro reserva.
As vagas são voltadas para os cargos de nível superior; superior/normal médio; médio; técnico; fundamental completo e incompleto em diversas áreas.
A Seleção Simplificada traz oportunidades para professor substituto de Educação Infantil ao fundamental II, atendimento educacional especializado, assistentes administrativos e educacionais, auxiliares de limpeza e cozinha, barqueiro de transporte escolar e motoristas.
COMO SE INSCREVER
As inscrições devem ser feitas até o dia 20 de dezembro. Os interessados devem realizar a inscrição pela internet, no site www.facape.br/concursos/.
A taxa de inscrição varia de acordo com o nível de ensino, sendo R$ 80 para Fundamental completo, R$ 70 para Fundamental incompleto, R$ 100 para Médio, R$ 120 para Técnico, R$ 130 para Superior/Normal médio e R$ 150 para Superior.
Os pedidos de isenção da taxa podem ser realizados até esta terça-feira (5) no site.
Poderão ter isenção do pagamento os candidatos registrados no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) que pertençam a famílias de baixa renda, bem como os doadores regulares de sangue no HEMOPE em Petrolina.
As provas objetivas deverão ser aplicadas no dia 14 de janeiro.
A contratação é para regime temporário de 12 meses, mas há possibilidade de prorrogação pelo mesmo período.
Mais dúvidas podem ser respondidas no e-mail [email protected].
*Com informações do JC, coluna Enem e Educação.
