Petrobras abrirá mais de mil vagas no programa Jovem Aprendiz em abril
Mais de mil oportunidades estarão disponíveis em 13 estados e no Distrito Federal. Estatal diz que número é recorde do programa.
A Petrobras lançará em abril uma nova edição do Programa Jovem Aprendiz, com número recorde de vagas disponíveis. Serão mais de mil oportunidades em 13 estados, incluindo Pernambuco, e no Distrito Federal, abrangendo todas as regiões do Brasil.
De acordo com a estatal, essa será a maior edição do programa na história da empresa. A quantidade de vagas representará aumento superior a 50%, em relação ao oferecido na última edição.
As inscrições poderão ser feitas de 5 a 12 de abril, por meio do site da instituição (trabalheconosco.vagas.com.br/jovemaprendizpetrobras)
De acordo com a companhia, o novo programa oferecerá duas modalidades de aprendizado:
- aprendizagem profissional básica, com duração de 15 meses;
- curso técnico, com duração de 20 meses.
Ambas serão realizadas pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) com aulas teóricas e práticas.
A iniciativa também inclui vivências de aprendizagem em unidades da Petrobras. Assim, os jovens aprendizes podem obter, ao final do programa, um diploma de formação técnico-profissional, podendo concorrer a vagas de nível técnico no mercado de trabalho.
As vagas serão destinadas a Manaus, Salvador, São Sebastião do Passé (BA), Fortaleza, Brasília, Vitória, Betim (MG), Três Lagoas (MS), Ipojuca (PE), Recife, Curitiba, Natal, Canoas (RS), Aracaju, Cubatão (SP), Mauá (SP), Paulínia (SP), Santos (SP), São José dos Campos (SP), São Paulo, Duque de Caxias (RJ), Macaé (RJ), Rio de Janeiro e São Gonçalo (RJ).
Para se candidatarem ao curso de aprendizagem básica, os jovens devem ter idade entre 14 anos e 22 anos e 8 meses. Já para o curso de técnico, a idade exigida vai de 14 anos até 22 anos e 3 meses. A idade máxima não se aplica aos candidatos PCD.
Oportunidades
Os jovens aprendizes terão acesso a diversos cursos de aprendizagem, como assistente administrativo, auxiliar de caldeireiro, assistente de operações logísticas, mecânico de bombas, motores, compressores e equipamentos de transmissão, encanador hidráulico, instrumentação, eletricista industrial, eletricista predial, mecânico industrial, operador de suporte técnico em tecnologia da informação, técnico em desenvolvimento de sistemas, técnico em automação industrial, técnico em eletrotécnica, soldador, entre outros.
O programa tem cota de 10% para pessoas com deficiência (PCD), 15% para adolescentes egressos de trabalho infantil, e 10% para adolescentes em situação de acolhimento institucional, como abrigos, casas de passagem e residências inclusivas. Em caráter experimental, também serão contemplados 20 aprendizes cumprindo medidas socioeducativas.
Também inclui, pela primeira vez, um curso técnico em sistemas de energias renováveis, buscando preparar jovens para as novas demandas que surgem com a transição energética.
Salário e benefícios
Os aprendizes contratados pela Petrobras terão como benefícios salário mínimo, vale-transporte, décimo terceiro salário, férias, recolhimento de Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e possibilidade de adesão ao benefício de saúde (Gympass).
Com informações da Agência Brasil