No cenário atual, milhões de brasileiros seguem à procura de uma vaga de emprego.
Sobretudo, em virtude do aumento dos preços dos alimentos e do custo de vida.
Mais de 33,1 milhões de pessoas não têm o que comer diariamente, segundo dados do 2º Inquérito Nacional sobre Insegurança Alimentar no Contexto da Pandemia da Covid-19 no Brasil.
Sendo assim, a busca por emprego em setores diversos cresce dia após dia.
Veja abaixo quais foram as profissões que concederam um maior número de vagas de emprego em 2022.
VAGA DE EMPREGO
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Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Previdência, listam as profissões que mais abriram vagas de emprego em 2022.
Os números foram obtidos em um acumulado de 12 meses, calculados de maio de 2021 até maio de 2022.
As informações mostram que o setor de serviços foi a área que mais abrangiu novas vagas de emprego durante o período avaliado.
PROFISSÕES QUE MAIS EMPREGARAM EM 2022
De acordo com um levantamento feito pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), a maior parte das vagas de emprego foram concedidas para os seguintes profissionais:
- Faxineiro - 163.459 vagas;
- Assistente administrativo - 122.511 vagas;
- Vendedor de comércio varejista - 119.681 vagas;
- Alimentador de linha de produção - 117.033 vagas;
- Auxiliar de escritório - 113.387 vagas;
- Servente de obras - 103.029 vagas;
- Atendente de lojas e mercados - 83.093 vagas;
- Auxiliar nos serviços de alimentação - 77.740 vagas;
- Atendente de lanchonete - 63.247 vagas;
- Motorista de caminhão - 55.493 vagas.
A profissão de faxineiro foi a que mais empregou. Foram cerca de 163,4 mil vagas, o que corresponde a, aproximadamente, 6% do número total de vagas de emprego (2,66 milhões).
O número total de faxineiros com carteira assinada no Brasil chegou a 1,79 milhão - representando um crescimento de 10% em 12 meses, segundo a CNC.
Apesar da queda do desemprego e do maior número de contratações com carteira assinada no país, percebe-se com o levantamento que a maior disponibilidade de vagas tem sido voltada a cargos com baixa remuneração e que demandam pouca qualificação.
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