Com a chegada de dezembro, os trabalhadores sob o regime da CLT começam a receber as parcelas do décimo terceiro salário. A gratificação é paga a partir do final de novembro até o dia 20 de dezembro. O valor do 13º não é fixo, já que é proporcional ao tempo de trabalho durante o ano.
Quem tem direito ao 13º salário?
O 13º salário é uma gratificação garantida por lei para trabalhadores (doméstico, rural, urbano ou avulso) contratados por regime da CLT e que estejam atuando em uma determinada empresa por, no mínimo, 15 dias de carteira assinada.
Quando vou receber o 13º salário?
O décimo terceiro salário deve ser pago em duas parcelas:
- 1ª parcela: até o dia 30 de novembro.
- 2ª parcela: até o dia 20 de dezembro.
Saiba como calcular o proporcional do seu 13º
Segundo a Lei n° 4.090/62, o valor do pagamento do 13º salário corresponde a 1/12 (um doze avos) da remuneração por mês trabalhado até o final do ano. Ou seja, o trabalhador recebe o valor de um salário inteiro caso tenha trabalhado de janeiro até o dezembro.
Caso o trabalhador tenha assinado a carteira pela atual empresa meses depois de janeiro, existe um cálculo certo para saber quanto você deve receber do empregador.
O cálculo é simples: basta dividir o salário integral por doze e multiplicar pelo número de meses trabalhados. Ou seja: Se eu recebo 3.000 e trabalhei durante nove meses, irei receber o equivalente a 9/12 (nove doze avos) do salário integral. Veja o cálculo:
- Salário: R$ 3.000
- Total de meses no ano: 12
- Total de meses trabalhados: 9
- R$ 3.000 ÷ 12 x 9 = R$ 2.250 de gratificação
Cálculo com o salário mínimo (R$ 1.320)
Entenda como funciona o cálculo com o valor do salário mínimo caso um trabalhador tenha assinado a carteira a partir do mês de julho. Com isso, ele terá seis meses trabalhados sob regime da CLT. Confira:
- Salário mínimo: R$ 1.320
- Total de meses no ano: 12
- Total de meses trabalhados: 6
- R$ 1.320 ÷ 12 x 6 = R$ 660 de gratificação