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Pis/Pasep: Posso realizar os dois saques disponibilizados pelo Pis/Pasep em 2022? Tire suas dúvidas sobre o benefício

Dois saques distintos do PIS/Pasep estão sendo liberados aos trabalhadores em 2022. Saiba se você pode receber

Bruna Oliveira
Bruna Oliveira
Publicado em 14/01/2022 às 17:47 | Atualizado em 17/01/2022 às 8:55
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Marcello Casal Jr/Agência Brasil
Programa social substituiu o Bolsa Família após sua extinção pelo governo federal em 2021 - FOTO: Marcello Casal Jr/Agência Brasil

Dois saques distintos do PIS/Pasep estão sendo liberados aos trabalhadores em 2022. Um se trata do abono salarial, que é pago anualmente para os trabalhadores, e o outro é o Fundo PIS/Pasep, no qual trabalhadores só podem sacar uma vez na vida. Mas como saber é possível realizar os dois saques neste ano?

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Primeiramente, é válido lembrar que o PIS/Pasep é uma contribuição feita aos trabalhadores de empresas privadas e públicas, respectivamente. Enquanto o PIS é pago pela Caixa Econômica Federal, o Pasep é pago pelo Banco do Brasil.

Também é preciso lembrar que alguns trabalhadores podem perder o direito de sacar o benefício em 2022. Para saber como evitar isto, clique aqui.

O que é o abono salarial do Pis/Pasep?

O abono salarial do PIS/Pasep é concedido pelo Governo Federal em que, anualmente, o beneficiário que preenche os requisitos necessários pode sacar até um salário mínimo, que em 2022 está estabelecido em R$ 1.212.

Quem tem direito a receber o abono salarial do PIS/Pasep?

Tem direito a receber o abono salarial do PIS/Pasep quem trabalhou com carteira assinada ou como funcionário público no ano anterior. Além disso, é preciso que o funcionário cumpra requisitos como:

  • Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos
  • Quem trabalhou com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano anterior
  • Quem ganhou, no máximo, dois salários mínimos por mês, em média
  • Também é preciso que a empresa onde trabalhava tenha informado os dados corretamente ao governo

Calendário do abono PIS, pago pela Caixa a trabalhadores do setor privado

NASCIDOS EM RECEBEM A PARTIR DE RECEBEM ATÉ
Janeiro 8 de fevereiro 29 de dezembro
Fevereiro 10 de fevereiro 29 de dezembro
Março 15 de fevereiro 29 de dezembro
Abril 17 de fevereiro 29 de dezembro
Maio 22 de fevereiro 29 de dezembro
Junho 24 de fevereiro 29 de dezembro
Julho 15 de março 29 de dezembro
Agosto 17 de março 29 de dezembro
Setembro 22 de março 29 de dezembro
Outubro             24 de março                      29 de dezembro
Novembro 29 de março 29 de dezembro
Dezembro          31 de março                    29 de dezembro

Calendário do abono Pasep, pago pelo Banco do Brasil a servidores públicos

FINAL DA INSCRIÇÃO RECEBEM A PARTIR DE RECEBEM ATÉ
0 - 1 15 de fevereiro 29 de dezembro
2 - 3 17 de fevereiro 29 de dezembro
4 22 de fevereiro 29 de dezembro
5 24 de fevereiro 29 de dezembro
6 15 de março 29 de dezembro
7 17 de março 29 de dezembro
8 22 de março 29 de dezembro
9 24 de março 29 de dezembro

Fundo PIS/Pasep

As cotas no Fundo PIS/Pasep, por sua vez, já estão liberadas para saque. No total, cerca de 10 milhões de trabalhadores podem realizar o saque do montante que chega a R$ 23 bilhões.

Apesar de serem diferentes, muitas pessoas confundem o abono salarial do PIS/Pasep com o Fundo do PIS/Pasep.

Isso porque enquanto o abono salarial é pago anualmente, as cotas do PIS/Pasep são pagas uma única vez na vida. Elas são destinadas a trabalhadores que possuíram carteira assinada entre os anos de 1971 e outubro de 1988.

Neste último, em caso de falecimento do trabalhador, os herdeiros podem realizar o saque. Para saber se você tem direito ao saque, é necessário entrar em contato com a Caixa ou com o Banco do Brasil. 

Tabela de pagamentos do abono salarial do PIS/Pasep

1 mês de trabalho: R$ 100;
2 meses de trabalho: R$ 200;
3 meses de trabalho: R$ 300;
4 meses de trabalho: R$ 400;
5 meses de trabalho: R$ 500;
6 meses de trabalho: R$ 600;
7 meses de trabalho: R$ 700;
8 meses de trabalho: R$ 800;
9 meses de trabalho: R$ 900;
10 meses de trabalho: R$ 1000;
11 meses de trabalho: R$ 1.100;
12 meses de trabalho: R$ 1.200.

Com informações da Rede Jornal Contábil 

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