O abono salarial PIS/Pasep 2022 segue sendo pago neste mês de agosto. Isso porque, apesar do calendário de pagamentos regulares ter encerrado, muitos trabalhadores ainda não sacaram os benefícios.
Sendo assim, o abono salarial com ano-base 2020 de quem ainda não sacou o benefício deve ser pago nesta terça-feira (16). Confira, abaixo, quem tem direito ao PIS 2022 de até R$ 1.212 e tire outras dúvidas.
Quem tem direito ao PIS 2022?
Uma das principais dúvidas entre os trabalhadores ultimamente tem sido "como saber se tenho direito ao PIS?". Neste ano, o abono salarial é pago àqueles que tenham:
- cadastro no PIS ou Pasep há cinco anos pelo menos;
- as informações atualizadas na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)/eSocial;
- trabalhado por, no mínimo, 30 dias em 2020 com carteira assinada por Pessoa Jurídica; e
- recebido remuneração de até dois salários mínimos no período trabalhado em 2020.
Se o trabalhador cumprir todos esses critérios, tem direito ao PIS 2022 e pode receber o abono salarial neste ano.
Quanto vou receber do PIS 2022?
O valor do PIS segue o reajuste do salário mínimo, o que significa que, em 2022, os trabalhadores podem receber até R$ 1.212 de abono salarial.
A quantia, contudo, é proporcional à quantidade de meses trabalhados em 2020. Cada período de 30 dias corresponde a R$ 101,00. Veja a tabela abaixo.
Período trabalhado em 2020 | Valor do benefício |
---|---|
1 mês | R$ 101,00 |
2 meses | R$ 202,00 |
3 meses | R$ 303,00 |
4 meses | R$ 404,00 |
5 meses | R$ 505,00 |
6 meses | R$ 606,00 |
7 meses | R$ 707,00 |
8 meses | R$ 808,00 |
9 meses | R$ 909,00 |
10 meses | R$ 1.010,00 |
11 meses | R$ 1.111,00 |
12 meses | R$ 1.212,00 |
Como descobrir o número do PIS?
Uma outra pergunta comum sobre o abono salarial é "onde achar o número do PIS?". A boa notícia é que ele pode ser encontrado de várias maneiras.
O número de inscrição no Programa de Integração Social (PIS) pode ser consultado tanto na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), quanto na Carteira de Trabalho Digital, por exemplo.
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