O pagamento do abono salarial do Pis/Pasep começa a ser feito aos trabalhadores a partir de fevereiro, dividido de acordo com o mês de aniversário de cada beneficiário. No entanto, há beneficiários que poderão sacar o valor antes da data estabelecida.
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O benefício é pago anualmente a quem trabalhou de carteira assinada em empresa privada ou pública por pelo menos cinco anos.
Apenas um grupo de emergência poderá receber o abono salarial do PIS/Pasep antecipado. Esse grupo é composto por trabalhadores com carteira assinada de 48 municípios de Minas Gerais e da Bahia afetados pelas enchentes, em dezembro de 2021, terão direito a sacar o abono salarial em 8 de fevereiro, independentemente do mês de nascimento.
A medida vale para os municípios reconhecidos em situação de emergência pela Defesa Civil em duas portarias editadas pelo Ministério do Desenvolvimento Regional em 10 de dezembro do ano passado. Ao todo, foram 31 municípios em Minas Gerais e 17 cidades da Bahia.
O benefício que teria os pagamentos iniciados em 2021, é referente ao período trabalhado em 2020. Já em 2022 os pagamento seriam referentes ao ano anterior;
É por este motivo que em 2022 o pagamento do abono salarial pode vir em dobro para os trabalhadores.
Já que a regra do abono salarial determina que ele sempre será pago no ano seguinte ao exercido.
Portanto, se você teve meses trabalhados de carteira assinada em 2020 e também em 2021, deverá receber PIS dobrado em 2022.
Os valores a serem pagos serão calculados a partir do reajuste do salário mínimo 2022.
Dois saques distintos do PIS/Pasep estão sendo liberados aos trabalhadores em 2022. Um se trata do abono salarial pago anualmente para os trabalhadores e o outro é o Fundo PIS/Pasep, que os trabalhadores só podem sacar uma vez na vida.
Concedido pelo Governo Federal, o abono salarial do PIS/Pasep é um direito do trabalhador, no qual, anualmente, os trabalhadores que preenchem os requisitos necessários podem sacar até um salário mínimo.
Dessa forma, tem direito a receber o abono salarial do PIS/Pasep quem trabalhou com carteira assinada ou como funcionário público no ano anterior.
Calendário do abono PIS, pago pela Caixa a trabalhadores do setor privado
NASCIDOS EM | RECEBEM A PARTIR DE | RECEBEM ATÉ |
Janeiro | 8 de fevereiro | 29 de dezembro |
Fevereiro | 10 de fevereiro | 29 de dezembro |
Março | 15 de fevereiro | 29 de dezembro |
Abril | 17 de fevereiro | 29 de dezembro |
Maio | 22 de fevereiro | 29 de dezembro |
Junho | 24 de fevereiro | 29 de dezembro |
Julho | 15 de março | 29 de dezembro |
Agosto | 17 de março | 29 de dezembro |
Setembro | 22 de março | 29 de dezembro |
Outubro | 24 de março | 29 de dezembro |
Novembro | 29 de março | 29 de dezembro |
Dezembro | 31 de março | 29 de dezembro |
Calendário do abono Pasep, pago pelo Banco do Brasil a servidores públicos
FINAL DA INSCRIÇÃO | RECEBEM A PARTIR DE | RECEBEM ATÉ |
0 - 1 | 15 de fevereiro | 29 de dezembro |
2 - 3 | 17 de fevereiro | 29 de dezembro |
4 | 22 de fevereiro | 29 de dezembro |
5 | 24 de fevereiro | 29 de dezembro |
6 | 15 de março | 29 de dezembro |
7 | 17 de março | 29 de dezembro |
8 | 22 de março | 29 de dezembro |
9 | 24 de março | 29 de dezembro |
As cotas no Fundo PIS/Pasep, por sua vez, já estão liberadas para saque. No total, cerca de 10 milhões de trabalhadores podem realizar o saque do montante que chega a R$ 23 bilhões.
Apesar de serem diferentes, muitas pessoas confundem o abono salarial do PIS/Pasep com o Fundo do PIS/Pasep.
Isso porque enquanto o abono salarial é pago anualmente, as cotas do PIS/Pasep são pagas uma única vez na vida. Elas são destinadas a trabalhadores que possuíram carteira assinada entre os anos de 1971 e outubro de 1988.
Neste último, em caso de falecimento do trabalhador, os herdeiros podem realizar o saque. Para saber se você tem direito ao saque, é necessário entrar em contato com a Caixa ou com o Banco do Brasil.
1 mês de trabalho: R$ 100;
2 meses de trabalho: R$ 200;
3 meses de trabalho: R$ 300;
4 meses de trabalho: R$ 400;
5 meses de trabalho: R$ 500;
6 meses de trabalho: R$ 600;
7 meses de trabalho: R$ 700;
8 meses de trabalho: R$ 800;
9 meses de trabalho: R$ 900;
10 meses de trabalho: R$ 1000;
11 meses de trabalho: R$ 1.100;
12 meses de trabalho: R$ 1.200.
Com informações da Rede Jornal Contábil
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